Fachexperten, mit oder ohne Führungsaufgaben, können durch hohe Arbeitsbelastung, durch Projektverantwortungen oder die Einbindung in wichtige unternehmerische Entscheidungen beansprucht sein. Kommen der Mangel an Vertretungs-kompetenz, hohes intrinsisches Verantwortungsbewusstsein sowie das Gefühl der eigenen Bedeutung für die Gesellschaft hinzu, stellen diese Faktoren eine hohe körperliche und auch unterschwellige psychische Belastung dar.
Schützen sich diese Mitarbeiter nicht selbst oder sorgt das Unternehmen nicht für angemessene Rahmenbedingungen für diese Experten, kann sich ein hohes Ausfallrisiko aufbauen. In diesem Falle können dem Unternehmen schlechtestenfalls strategische Potenziale verloren gehen.